“她力量”崛起：基金投资的“温柔”与“偏见”？

“她力量”崛起背后：基金投资的“温柔”与“偏见”

又是一年三八节，基金圈又开始热捧“她力量”。新浪基金这篇文章(https://finance.sina.com.cn/money/fund/jjzl/2025-03-07/doc-i5903126.shtml)，聚焦女性基金经理，数据详实，也提到了葛兰、刘慧影、乔迁、张雪薇等代表人物。Wind数据摆在那里，女性基金经理占比27%，管理规模也相当可观。但数据之外，我们更应该思考，这种“她力量”的崛起，究竟是时代进步的体现，还是一种被刻意营造的“粉红泡泡”？

“温柔”投资的真相？

文章强调女性基金经理的“细腻、坚韧与智慧”，试图将女性特质与投资风格挂钩。这种说法其实很危险，容易落入性别刻板印象的陷阱。难道男性基金经理就不细腻、不坚韧、不智慧了吗？投资的本质是理性分析和风险控制，与性别真没太大关系。

当然，不可否认的是，女性在某些方面可能展现出不同的投资偏好。有研究表明，女性投资者可能更倾向于长期投资，风险承受能力相对较低。但这更多是个人性格和经验的差异，而非性别决定的。将投资成功归因于性别特质，是对专业能力的贬低。

数据背后的冷思考

文章提到，女性基金经理管理的产品平均规模高于男性。乍一看，这似乎证明女性更优秀。但仔细想想，真的如此吗？

一方面，可能存在“幸存者偏差”。被宣传出来的往往是业绩突出的女性基金经理，而默默无闻的可能被忽略了。另一方面，可能存在“资源倾斜”。一些大型基金公司可能更愿意将明星产品交给女性基金经理管理，以吸引更多女性投资者。

关键是，我们不能只看平均数，更要关注中位数和分布情况。如果少数头部女性基金经理拉高了平均值，而大部分女性基金经理的业绩平平，那么所谓的“她力量”可能只是一个美好的假象。

张雪薇的AI投资：理性与“赌性”并存

文章重点介绍了景顺长城基金经理张雪薇，以及她在AI领域的投资布局。她强调“事实求是原则”，关注基本面和长期增长空间。这当然是值得肯定的。

但坦白说，AI投资本身就带有很强的“赌性”。虽然AI前景广阔，但技术迭代速度快，行业竞争激烈，政策风险也难以预测。即使是专业的基金经理，也很难准确判断哪些公司能够真正胜出。

张雪薇重仓的思特威、生益电子等公司，短期内涨幅确实不错。但这并不意味着她的投资策略就是“万能钥匙”。市场风云变幻，今天涨得好的，明天可能跌得惨。投资者在追捧明星基金经理的同时，更应该保持理性，不要盲目跟风。

“她力量”的真谛

与其过度强调女性基金经理的性别特质，不如关注她们的专业能力和职业发展。如何打破职场天花板，为女性提供更多平等的机会，才是更重要的问题。

“她力量”不是一种营销噱头，而是一种真正的实力。这种实力来自于扎实的专业知识、敏锐的市场洞察力、以及坚定的职业信念。只有当女性能够凭借自己的才华和努力，在金融领域获得应有的尊重和认可，才能真正实现“她力量”的崛起。